亚马逊已采纳一些办法来确保疫情期间的劳动者宁静，包含增加体温查抄和在举措措施之间设置社交距离。该公司暗示，仍然有超过1.9万名亚马逊美国一线员工新冠肺炎检测呈阳性，一些员工还要求关闭货仓。
亚马逊员工杰拉尔德·布赖森（Gerald Bryson）的律师弗兰克·基尔（Frank Kearl）暗示，布莱森于4月6日放工后在纽约州史坦顿岛的亚马逊货仓外带领抗议勾其时，与另一名员工产生纠纷。基尔说，亚马逊厥后以违反公司粗俗语言政策为由开除了布赖森。
布赖森本年6月向亚马逊提起不公允劳动实践诉讼，指控该公司因为他到场抗议工作条件而将其开除。美国国度劳动关系委员会发言人周四暗示，此案有事实依据。
亚马逊在一份声明中说，布赖森“被其他员工看到凌辱和威胁一名女同事。”虽然亚马逊暗示尊重工人的抗议权，但在员为不其时不会有罪不罚。
布赖森的律师凯尔说：“亚马逊开除他的目的是防止工人强化组织力度，”这意味着布赖森“必需在没有收入的环境下渡过疫情。如许的不公真怒不可遏。”
据报道，美国国度劳动关系委员会周二指控亚马逊公司本年非法开除了一名员工，该员工在新冠疫情期间对工作场合宁静性发出警报。
亚马逊现在有机遇解决这起指控，例如恢复布赖森的员工身份并抵偿误工费，否则委员会将对该公司提告状讼。
亚马逊说：“假如美国国度劳动关系委员会提出诉讼，我们等候在行政法法官面前分享此案的事实。”
该决定至少标志着该委员会将会第二次指控亚马逊在疫情期间违反劳工法，跳动外汇 ，跳动外汇 ，该公司对此提出反对。此事正值亚马逊员工因工作条件欠安而增强组织力度之际，其中包含在阿拉巴马州创立工会。
