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  • 头部券商薪酬机制调整悄然举行 下半年超1000位保代“上岗”

    发布时间: 2020-11-20 04:07首页:跳动财经 > 股票 > 阅读()

      也有券商暗示,可能会涨薪。上述券商中,一家券商相关人士向《证券日报》记者暗示;“据说公司薪酬是会普涨,类似于人为体系调整,但目前具体环境还不了解。”

      《证券日报》从猎聘网不雅察发明,不少券商均挂出保代职位雇用,开出百万元年薪的不在少数。其中,国融证券雇用保代,职位为券商投行部业务团队(非新三板)卖力人,年薪为240万元-288万元。某中大年夜型券商北京投行部雇用保代给出的年薪在120万元-144万元之间;某上市大年夜型券商,雇用保代VP给出的年薪在120万元-192万元之间。

      周全奉行注册制后,具备成熟投行团队、项目储备丰硕、研究订价和机构贩卖能力突出的证券公司也将迎来新的盈利增长点。为此,很多券商不惜花重金礼聘保荐代表人(以下简称“保代”)。

      从各家券商从业人员总数来看,截至目前,从业人员数量超过万人的券商已增至4家,别离是国信证券(1.12万人)、广发证券(1.09万人)、国泰君安(1.08万人)、中信证券(1.04万人)。下半年以来,有23家券商从业人员数量增长超过100人。其中,国信证券从业人员数量增长最多,达1232人;其次是中信证券,增加940人;中金公司位列第三,增加521人。

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