12月18日，苏州市公布的《关于进一步推动非户籍生齿在城市落户的实施意见》，提出进一步放宽人才落户条件，租赁房屋常住生齿经房屋所有权人同意可以在房屋所在地落户，也可以在房屋所在地的社区落户，破除隐形门槛。
北京大年夜学社会调查研究中心与智联雇用联合公布的数据显示，2020年天下各地新增求职生齿中，仍然以21岁至25岁的青年为主流求职人群，且这些人群中七成以上具备大年夜专及以上学历。对此，专家暗示，青年人才是消费、立异创业和就业主体。城市铺开落户门槛，也是为未来竞争打下根本。同时，在企业范畴，器重年青人已经成为每个企业连续成长的战略之一。从求职市场的供给来看，城市品牌的成长，器重年青人也一样需要被重点关注。
智联雇用执行副总裁李强暗示，从城市视角看，人才在城市之间的流动是人才外部轮回，而一旦进入到城市，就开启了内部轮回历程。人才价值的发挥，一方面体现在纵深向的钻研；另一方面则是在城市内部的从新配置和流转，以加强城市活力。而从新配置和流转背后其实是就业市场供需双方的再匹配。因此，关注城市品牌成长，不仅仅是关注城市在大年夜力吸引人才方面的行动，同时也要注意，人才的活力是否有效释放，是否最终促进就业市场的有效配置。
“2020年是加速生齿落户政策落地执行的重要年份。据不完全统计，截至2020年12月21日，天下46座城市69次出台落户类政策，其中周全放宽生齿落户的城市约占47.8%。”在许小乐看来，新型城镇化扶植、生齿流入并留下进一步动员城市消费，是未来城市经济成长和城市扶植的重要抓手。
（来历：经济日报）据不完全统计，本年以来天下有46座城市出台落户类政策69次——
12月16日，广州市公布《广州市差别化入户市外迁入管理措施(公开征求意见稿)》，提出在白云区、黄埔区等7个行政区实施差别化入户政策，在差别化入户实施范围内就业或创业，且同时合适学历、年事、缴纳社会保险条件的人员，可将户籍迁入广州市。
提要：据不完全统计，本年以来天下有46座城市出台落户类政策69次。
“于城市而言，操纵户籍制度的宽松条件来吸引人才固然重要。但从更久远的角度看，户籍对人才的流动限制将越来越弱，城市应该推动企业完善雇佣机制、健全人才待遇，营造夸姣的就业情况。”李强说。
近期，包含广州、苏州、福州在内的多个城市密集推出户籍革新政策，放宽落户门槛。业内专家指出，就业市场景气指数回升，但人才供给内部配置加剧剖析，供需匹配对各城市来说还是有待连续解决的问题。
贝壳研究院首席市场阐发师许小乐暗示，本年以来，多地放宽生齿落户政策，是对关于加速推动1亿非户籍生齿在城市落户相关政策的具体实施，旨在增大年夜城市生齿规模，跳动财经，推动城镇化成长，进一步缩小城乡差距，提高社会资源的均衡操纵。
引人才、促就业……本年以来，在人才雇用工作上，多地旨在通过有温度、有情面味的政策，彰显城市实力和魅力。记者从处所人社系统获悉，杭州市推出就业见习空中双选、双选会“名企直通车”勾当、“云创教室”、师友规划“抗疫心动作”等各式各样的“云上”行动配合促进大年夜学生和重点群体的就业；成都市开展“蓉漂人才荟”，组织重点企事业单元赴知名城市、高校、园区、院所开展上百场招才引智勾当；无锡市持续4年进行“高层次人才立异创业无锡交流大年夜会”，聚焦无锡人才生态扶植，连续打响“无比爱才、锡望您来”人才品牌。
12月14日，福州市印发的《关于进一步降低沉户条件壮大年夜生齿规模若干办法的通知》提出，周全铺开落户限制，实现落户“零门槛”，跳动外汇 ，不设学历、年事、就业创业限制，外省市人员均可申请在福州市落户。通知还周全铺开嫡亲属投靠条件，凡具有福州市户籍的人员，其嫡亲属均可申请投靠落户。
